Indignados. Quien paga el estado del bienestar? Caso 2. Fiscalidad en la empresa.

Juan y Pedro son primos. Cada uno tiene una pequeña fábrica de zapatos.
Cuando llego la crisis, Juan aprovecho las ayudas a la innovación para modernizar su empresa. La automatización del proceso de producción le permitió despedir a 17 de sus 20 empleados.
Pedro, en cambio invirtió en diseño y apostó por fabricar zapatos artesanos de calidad manteniendo los puestos de trabajo a sus 20 empleados.

Después de los cambios, las dos empresas facturan lo mismo y tienen el mismo margen operativo. Pero Juan tiene más beneficios. ¿Porqué?

 (en miles de €) Artesana Automatizada
Ingresos 1000 1000
materiales 100 100
Sueldos netos 400 60
Maquinaria 45 250
Energía 50 185
margen operativo 405 405
seguridad social 140 21
irpf 72 10,8
iva 144,9 83,7
Beneficio antes de impuestos 48,1 289,5
Impuesto de Sociedades 14,43 86,85
Beneficio neto 33,67 202,65
Total aporte al estado del bienestar 371,33 202,35
% aportación 37,13% 20,24%

Del análisis se desprende que el empresario que ha conservado los puestos de trabajo paga casi el doble de los impuestos que el empresario que ha despedido a casi toda su plantilla.
La política fiscal española penaliza al empresario que contrata trabajadores.
Esta diferencia es debida principalmente a dos partidas: las cargas sociales (seguridad social) y el IVA. (Ya que el coste de las nóminas no repercute en el impuesto sobre el valor añadido).

Caso 1

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